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行政专员/助理 (3人)
五华区
全职
不限学历
不限经验
18岁-35岁
不提供住宿
保障福利
  • 社会保险
职位动态
37%
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HR平均回复时长
职位详情
本职位需要长期出差工作,请仔细阅读后在投递  
薪资待遇:
薪资:试用期2个月,;第二年薪资上涨;月休两天,每天11。30分左右小时制,(其他福利咨询HR)
岗位职责:
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 
3、负责制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本; 
4、负责组织编制集团薪酬福利管理系统和制度; 
5、负责收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。
任职要求:
1、有护照,无护照办理加急
2、人力资源管理或相关专业以上学历,三年以上相关工作经验,至少两年以上薪酬管理实施经验; 
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬
福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规; 
4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强; 
5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;
6、能接受偶尔加班。

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