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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;
2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;
5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。
任职要求
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、有5年以上工作经验优先;
3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;
4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;
6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;
8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;
9、按时完成公司领导交办的其他工作。
其它福利
员工旅游、员工聚餐
周6天工作制,提供伙食;
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