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HRBP (1人)
宣威市
全职
大专以上
2年经验
25岁-35岁
不提供住宿
保障福利
  • 高薪职位
  • 年终奖
  • 公费培训
  • 优质企业
  • 社会保险
  • 环境优雅
  • 车补
  • 晋升快
  • 有提成
  • 弹性工作
  • 季度奖金
  • 年终分红
职位动态
82%
简历查看率
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
1. 协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作,搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作。
2. 确保公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行和落实,完善各业务单元的人力资源管理工作,并培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
3. 提供专业的人力资源解决方案和政策咨询,以应对各业务部门的特殊战略要求。
4. 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好的劳资关系。
5. 全面负责对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障。
岗位要求:专科以上学历,年龄28-40岁,2年以上人资工作经验,具备组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划执行能力和团队合作能力,能够熟练运用办公软件和办公设备,具备财务知识和人事管理知识。同时,需要具备高度的责任心和细致的工作态度,能够积极主动地完成工作任务。

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