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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责技能等级考试的宣传、招生和推广,为学员提供一对一的顾问服务,解答学员对职业等级证书的疑问;
2、负责培训的开班组织,以及实施;
3、根据公司战略开展培训需求调研,并制定出培训计划;
4、负责培训讲师和学员的对接和协调;
5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的,做好培训档案的留存及保管;
任职资格:
1、年龄24-35岁,专科以上学历,有一年以上相关工作经验;
2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
3、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
4、熟练使用,维护办公软件和设备。
薪资福利:
1.薪酬结构:无责任底薪3000元+提成;试用期1个月;
2.福利:五险+餐费补助+交通补贴+通讯补贴
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