家韵找房，成立于2009年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产等房产交易服务，并拥有房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
    家韵找房致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人职业化。
【岗位职责】 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交 易、租赁、资产管理等业务； 2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用幸福里，家韵找房等互联网平台及工具 完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长 期良好的业务合作关系； 4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
 【岗位要求】
 1.2020&2021届全日制统招大专及以上学历，市场类、管理类专业，对房地产、金 融、互联网感兴趣者优先；
 2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 5.具有较强的学习管理能力，统筹组织能力。 
【薪酬福利】 
1.具有竞争力的薪酬：前三个月底薪3400，提成35-70%，第三个月竞聘成为管培生，每月可享2000元管培生补贴。
 2.贴心额外福利： 入职第一个月开单，转正奖励2000元； 入职第二个月开单，转正奖励1000元。 
 【培训体系】 完善的培训体系 
1.岗前培训：正式上岗前，专业知识技能培训和拓展训练；
 2.融合训：入职1月内，进行业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能 培训； 
3.衔接训：入职1-2月后，针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培 训；
4.业务全级训：入职3-5月后，根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买 卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 
5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助 新任管理者顺利进入新岗位。

联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！