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酒店前台主管 (1人)
官渡区
全职
不限学历
2年经验
22岁-35岁
不提供住宿
保障福利
  • 社会保险
职位动态
36%
简历查看率
HR平均回复时长
职位详情
1.让员工熟知酒店的产品和服务,完善前台日常运作的标准操作程序以确保客人满意酒店的服务;跟进客人的意见反馈表。
2.确保前台员工时刻保持端庄的仪容仪表;前台总是整洁有序,确保前台一直有充足的员工。
3.加强与相关部门之间的沟通衔接,满足客人的特殊要求,以保证所有客人都有完美的体验。
4.持续培训员工的对客服务技巧,着重于热情接待和有效利用系统,确保有效迅速的团队入住和退房工作流程。
5.参加日常例会/月会,亲自迎接、陪同和欢送VIP客人以及酒店常住客。
6.着眼于长远发展。利用系统和工作流程来提高日常运作,以成为集团酒店的前厅部榜样。开展部门服务分析会,回顾质量评测。完善新的工作程序、机会,和员工分享关键的信息,总是鼓励员工提意见。
7.面试、筛选和招聘员工。组织前台员工开展会议,完善新的工作流程,并指导改正发生的错误。确保持续的员工培训,完善每一个工作流程,积极融入房务部团队,保证不断发展。
8.与客房部密切合作,保证客房用品符合酒店的标准和达到客人的期望。

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民营企业 | 200—500人
昆明市西山区大商汇B区47栋云南万家灯火灯饰有限公司(总公司)
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