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人事主管 (1人)
盘龙区
全职
大专以上
3年经验
25岁-35岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
32%
简历查看率
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
1、编制年度人员招聘计划,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
2、建立并发展多种招聘渠道并定期维护,根据职位差异选择有效招聘渠道;
3、全面统筹实施招聘工作,并对招聘效果进行阶段性总结分析;
4、协调处理员工社会保险、住房公积金相关事宜办理及政策落实;
5、日常员工关系管理及团队建设工作实施。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历;
2、1年以上专职招聘工作经验,熟悉社会招聘、校园招聘的流程、方法并具有实际操作经验,擅长人员招聘、员工关系管理、社保管理等工作;
3、熟练使用办公软件,掌握基本人才的招聘面试技巧;
4、心态积极、乐观,能承受较强的工作压力;
5、有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

工作地点:北市区

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