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{bc_job_count}个职位
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职位详情
技能要求:
培训,人力资源,人事,知识管理,薪酬福利,绩效考核
工作内容(先培训后进行):
企业信息化管理系统应用(人员招聘、绩效考核、利润损耗、财务管理等)
薪资福利待遇:
1. 网络化在岗培训,所有工作内容,先学习后上手。
2. 年度课程考核制度,竞争透明化,9-12个月获得职位晋升和薪资提升。
3. 入职当月提供五险一金,季度奖金,每周双休。
4. 企业平台高,内部制度规范,公平的竞争机会和充足的学习资源。
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