岗位职责：
1、参与制定各项行政规划、管理制度，完善、细化办公室管理体系和流程，并监督执行；
2、负责办公用品的采购、管理，做好行政费用的预算及成本管控工作；
3、负责公司固定资产与易耗品的管理，包括定期及不定期盘点处置申报等；
4、负责公司日常行政事务，包括办公室装修，搬迁，家具/家电的采购、管理及调配，以及办公室环境卫生、安全及消防工作；
5、负责组织、协调、安排各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；
6、做好员工、各部门及上、下级的沟通协调工作；
7、负责公司各项管理会议的会议纪要、公司数据核算；
8、负责公司人力资源工作六大模块的管理和执行；
9、负责做好公司整体培训工作的开展；
10、公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄：28—40岁，男女不限，大专以上学历；
2、具备3年以上行政管理工作，人力资源管理工作的经历；
3、熟悉人力资源管理六大模块的工作职能及管理；
4、熟悉行政管理九大模块的工作职能及管理；
5、熟悉驾培行业交管相关法律、法规及政策；
4、具备先进的企业管理知识，生产经营管理等相关知识，有清晰的企业管理思路，良好的沟通协调和谈判工作能力，执行力较强；
5、具备良好的人际沟通能力和组织能力，开拓创新的能力，能领导部属切实有效的开展工作，具有出色的团队建设和管理能力，具备全局意识和协作精神；
6、懂得应急事件的处置，能及时处理突发事件；
7、具备良好的职业道德、素质及职业操守，执行力强。
8、持驾驶C1证件，驾龄3年以上，无任何重大安全事故；

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