一、岗位职责：
（一）岗位工作概述 
全面负责公司的营销组织、策划和管理，确保公司营销工作的正常运行。
（二）工作职责与任务
1、全面了解国家的宏观政策走向，负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同行业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及推广行销计划、方案。
5、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
6、负责公司营销费用的审核。
7、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
8、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
9、领导、规范、考核直接下级的工作。
10、完成直接上级委派的其他作务。
（三）考核标准
1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。
2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。
5、营销员的整体素质满足业务开展需要。
6、营销的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
7、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
（四）岗位工作权限
1、对营销资源的管理权和调配权。
2、对直接下级人事任免的建议权。
3、对直接下级的工作分配、指导、监督、考核权。
4、对公司营销策划各项具体业务的决策权。
5、对经公司决定的营销事项的执行权。
6、对公司营销决策的建议权。
7、向直接上级的工作报告权。
8、代表公司与外界相关部门和机构的联络权。
  二、任职要求
1. 学历要求：大专或本科以上学历，管理类、市场营销类专业；
2. 经验要求：3年以上营销策划经验，具有茶叶相关知识，茶叶营销经验。
3. 专业能力要求：精通国内茶叶品牌运作流程；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；对市场信息有独到的分析判断能力。
4. 个人能力要求：具备优秀的领导能力、团队管理能力；良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受挑战。
工作地点：昆明市官渡区官南大道康乐茶文化城36栋401号
 人力资源部：15758690156  QQ：2237637057

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