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人力资源经理/主管 (1人)
盘龙区
全职
本科以上
6-10年经验
30岁-35岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
32%
简历查看率
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
1、协助公司决策层制定公司战略发展目标,并监督执行与检查;
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门岗位职能;
4、组织制定完善公司各项管理制度;
5、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
6、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建;
7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。

任职资格:
1、人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历;持人力资源管理师二级证;
2、5年及以上行政人力资源相关管理工作经验,有金融行业从业经验者优先;
3、熟悉行政人力资源管理各个职能模块并能独立执行;
4、熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、具很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力、责任心、事业心,具备一定的抗压能力;
6、具备良好的团队领导能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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