{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
保障福利
- 高薪职位
- 每周双休
- 公积金
- 年假
- 年终奖
- 工作餐
- 公费旅游
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
职位详情
职位描述:
1、根据定岗定编标准,与用人部门沟通招聘需求,实施发布活动。
2、负责开发、拓展和维护招聘渠道,对渠道进行效率评估和改进。
3、通过各式途径,向用人部门推荐合适的简历,推进招聘进程。
4、参与岗位面试,向用人部门推荐合适的候选人。
5、跟进背景调查及录用到岗情况和跟踪试用期评估。
6、参与招聘体系的优化过程和招聘团队建设。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,**,35岁以下,人力资源管理类相关专业。
2、500人以上规模企业同等职位工作三年以上经验,有建筑行业工作经验者优先考虑。
3、熟悉校园招聘、猎头渠道、人才测评工具,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,对人力资源招聘模块事务性工作有娴熟的处理技巧。
4、性格外向,形象端庄,良好的沟通与表达能力,责任感、团队合作意识强;较高的敏感度及一定的判断能力。
工作时间:五天八小时 薪酬范围:6-9K
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看