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{bc_job_count}个职位
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保障福利
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- 社会保险
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- 全勤奖
- 包吃
- 出国机会
- 绩效奖金
- 不加班
职位详情
岗位职责:
1、根据公司用人需求,通过各种渠道完成公司人员的招聘计划;
2、负责招聘、培训、考核、等人力资源日常事宜;
3、执行并完善公司的各项制度与计划、培训与发展等方面的管理工作;
4、员工人事信息管理与档案维护,积极协助各部门解决问题;
5、负责公司的消防安全的监督管理。
6.定期组织企业文化活动,包括公司年会、运动会、每月生日会、旅游活动及各项会议的组织,推动公司企业文化健康发展。
职位要求:
1、大专及或以上学历,两年以上同等岗位经验或有生产管理经验者优先考虑;
2、熟悉日常办公软件,对人力资源各个模块均有深入的认识;
3、具备良好的沟通协调能力,责任感较强,有一定的抗压能力;
4、熟悉合同管理、薪酬制度、用人机制及企业福利等法律法规等政策;
5、有很强的激励、沟通、协调能力,责任心强;
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