岗位职责：
1、根据公司整体发展规划，完善招投标管理体系、规范招投标文件。
（1）编制、建立招投标管理制度及流程，并阶段性对其进行修改与完善；
（2）招投项目完成后对其进行综合全面分析；
2、健全招投标供方库，组织协调以满足业务部门需求。
（1）全面负责公司的招投标工作，做好与公司各部门、各合作公司的协调与配合；
（2）组织对分包商与供应商履约情况考核，建立合格分包商与供应商名册；
（3）搜集竞争对手投标数据，进行整理分析，建立相应资料库；
（4）配合公司及其他部门解决工程进行过程中发生的合同纠纷等有关问题；
（5）深入各建设工程现场，了解、发现和及时协调解决合约工作的问题，定期组织对各建设工程合约执行情况的检查和抽查。
3、审核、指导、监督招投标工作：
（1）审核招投标专员编制的招投标文件和拟发标或投标单位资质，组织对招投标单位的考察，审核投标专员或专责报送的投标文件综合评标意见；
（2）建立招投标总结分析制度,对每项招投标结果进行分析,总结经验教训并制定相应的对策方案。
4、部门工作计划及绩效考评工作。
（1）制定本部门年度工作计划、月度工作计划及月度实绩效考核指标设计与完善：
（2）负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；
（3）负责部门员工绩效指标的设计，并适时调整、完善；指导部门员工做好部门内部考核指标的设计工作。
（4）协调部门内部的工作，激励员工发挥效能；审批部门费用，控制部门费用支出；
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、本科及以上学历，建筑工程、工程造价、工民建类等相关专业毕业；
2、5年以上建筑工程、地产企业招投标相关工作经验，并担任过3年以上同等职位管理或专业职位；
3、有项目或者建筑公司从业经验，熟悉国家和云南省招投标相关法律法规，有建造师或造价工程师执业资格优先考虑；
4、有一定的组织管理能力、目标绩效导向和沟通协调能力，具备良好的职业素养及团队合作意识，责任心强，有一定抗压能力。

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