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人力资源主管 (1人)
富宁县
全职
大专以上
1年经验
年龄不限
住宿面议
保障福利
  • 年终奖
  • 标准工时
  • 环境优雅
  • 包吃
职位动态
44%
简历查看率
HR平均回复时长
职位详情
1、大学本科以上学历,人力资源管理相关专业。
2、具备1-3年工作经验,从事人事管理工作或担任过1年以上的人事经理者优先考虑。
3、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
4、通过系统规划和持续的推进,不断的进行检查和分析,以真正落实绩效管理;
5、依据公司现状和业务流程,对公司全员进行分类和量化的考核,达到合员考核管理;
6、积极推进考核中所需要的基础数据,确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的;
7、监督和统计各部门的部门内部考核情况,确保全员考核的有效执行;
8、通过绩效考核,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予评价和薪酬实现;
9、为服务于企业实现人力资源战略而设职。

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