昆明人事员
(1人)
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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责：
1、人员招募；
2、办理员工异动(入职、晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核；
3、办理各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等；
4、员工档案管理；
5、协助处理劳动纠纷，维系当地政府关系，协调劳资关系；
6、收集并报告当地劳动政策法规；
7、承接训练计划执行落实；
8、人资报表制作；
9、主管交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，重点本科优先，人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障等相关专业等类相关专业；
2、熟悉基本的办公软件操作及人力资源六大模块，熟悉基本的劳动法规 ；
3、有1-2年人资工作经验，有较强的学习能力 ；
4、沟通协调能力佳，积极主动有责任心
工作时间：
8:30-17:30、周末双休、法定假日休。
薪酬福利：基本工资、奖金、五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利
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