一、要求
1、男女不限，抗压能力强、对酒店各部门比较熟悉、检查酒店的各个区域的卫生、做房标准、服务流程、维护酒店的规章制度，有相关工作经验优先考虑。
二、福利待遇
1.购买五险（所有员工转正后，酒店为其购买五险）。
2.免费食宿（酒店为每位员工免费提供250元/月的用餐补贴，免费提供员工宿舍及床上用品）。
3.法定节假日（酒店所有员工皆享受12天国家法定节假日）。
4.春节、中秋节、女职工“三?八”妇女节均有过节补助。
5.良好的工作环境和工作氛围。
6.8小时工作制（酒店所有岗位皆为8小时工作制，夜班补贴15元/天）。
7.生日福利（员工生日当天酒店为其赠送生日蛋糕、生日贺卡）。
8.自助晚餐（每月享受酒店贵宾区自助餐券一张）。
9.流量补贴（添加且转发酒店官方微信可享有20元/月的流量补贴）。
10.员工住院、生育、直系亲属去世，酒店均组织慰问。
11.带薪年假（员工连续工作满一年后，可享有5天的带薪年假）、婚假、产假。
12.员工活动（酒店定期举办各类员工活动）。
13.年终奖（酒店视经营情况为员工发放年终奖）。
14.培训与晋升（酒店定期举办各类知识、技能培训，为员工发展与晋升提供良好的平台）。
15.其他福利：“六?一”儿童节，酒店为14岁以下的员工子女发放自助餐券1张/人；凡入职满一年以上员工结婚、员工子女考入大学（大专及其以上），凭结婚证、录取通知书给予500元祝福金。

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