岗位职责：
1、安排完成公司内部行政工作；
2、带领团队完成日常教学管理服务工作；
3、跟踪并反馈培训项目的客户满意度，与客户、讲师及时沟通，确保项目执行效果；
4、带领团队完成教学项目准备、实施及跟进工作；
5、为学员提供必要的、专业的教学服务；
6、客户关系的联络与维护，售后服务的跟进；
7、独立带领团队完成中大型教学项目的实施。
任职资格：
1、身高要求：*** 1.62米以上，*** 1.70米以上；
2、普通话标准，责任心强、具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力及带团队能力；
3、愿意在管理培训行业发展和沉淀；
4、具备良好的文案写作能力，熟练应用OFFICE办公软件；
5、熟悉管理培训业务及流程， 有人力资源职业资格证书（无论级别）或培训机构工作经验者优先；
6、有办公室主任、行政主管从业经验者优先；
7、有活动、会议主持、演讲等经验1年以上者优先考虑；
8、年龄（30—35岁更佳）、性别不限。
晋升通道：
教学主管——〉项目负责人——〉公司合伙人，你所负的责任越大，你的报酬也会越高！
公司提供的平台：
1、免费听课学习，提升自我的机会。我们的师资都是来自北上广深等地具备管理实战经验的老师，无论你是刚毕业的学生还是有多年工作经验的职场人士，你都能从师资的课程里吸取到许多实用的职场知识，当然，前提是你要有一颗愿意学习、求上进的心。这也是这份职业带给我们***的收获！
2、锻炼自己的综合协调能力。教学管理服务不是简单的端茶倒水，而是在现场随时关注老师与学员的互动，并与其他团队成员协调学员、老师和我们机构三方之间的协作配合，共同完成培训服务。
3、自我提升空间。每月有自我上台展示分享会，全方位培养人才，从行政、主持、拍照、修图、做视频等各方面培养人才。
4、不一样的发展空间。跟一群充满朝气的年轻人一起工作；跟一个有17年培训管理经验、热爱培训事？？？的老板学习谈判技巧、销售技巧、团队管理技巧等；接触高端人士，拓宽自己的视野等。
福利待遇
双休+底薪+主管级项目补贴+餐补+五险
上班时间：8：30—17:30，周末双休，按法定假日正常放假
职位福利：餐补、节日福利、全勤奖、项目奖金、周末双休

联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！