职责内容：
一、人力资源管理（70%）
1、人才规划和招聘管理。建立人才引进等方面的制度及流，实施并管理全公司人员招聘，并做好人员招聘的培训
2、组织培训。制定公司人力资源有关的培训流程，全面做好公司培训工作，指导并组织好公司的各类培训活动，帮助指导各部门制定培训流程
3、绩效考核。建立好公司的全面的考核体系及相应的分配体系，全面做好公司的绩效考核工作，组织做好公司对各部门的综合月度及年度考评工作
4、薪酬管理。策划和实施奖金福利等的分配，为公司规避风险；做好人才晋升福利规划；
5、劳动关系管理。降低和规避公司用工风险

二、人才管理（5%）
1、定期与部门经理交流，了解其他管理者的思想。
2、员工冲突管理。发现、预防、调处好公司内部及外部矛盾，以保证公司正常的办公及发展秩序。

三、行政管理（25%）
1、建立公司科学完整的行政管理体系、项目管理体系，绿植卫生管理体系、车辆管理体系等并确保正常、高效运行
2、负责制定完善公司各项管理制度，指导并督促相关部门制定相关部门专项制度。 
6、全面搞好行政监督工作，并做好综合信息收集及整理工作并定期向总经理汇报。

任职要求：
1、年龄：25－45岁
2、性别：不限
3、籍贯：不限
4、学历：大专及以上学历，人力资源、工商管理、商务文秘相关专业优先
5、婚姻状况：不限
6、经验要求：3年以上行政人资经验，有同岗位经验者优先
7、技能要求：熟练使用办公软件，具有一定的人力资源专业知识
8、能力要求：较强的沟通能力和处理突发问题的能力，具有团队建设和管理能力
9、其它要求：执行力强，有耐心，有责任心，主动性强，服务意识强，学习能力强

薪资待遇：
1、正式录用工资6000元—8000元，薪资取决于个人能力、学历、工作年限
2、福利：五险、培训机会、绩效奖金、年终奖金、节日福利、交通补贴、通讯补贴、股权奖励等
3、试用期:1--3个月, 依据个人能力提前转正，试用期工资为正式工资的80%。

工作时间：周一至周六

办公地点：昆明市西山区万达广场南塔2810或玉溪市江川区阳光食品有限公司（具体面谈）

联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！